Le canton de Sarajevo comptait 162 785 personnes employées en 2024 et 47 727 demandeurs d'emploi inscrits fin décembre de la même année, dont 29 432 femmes. Le taux de chômage national, mesuré par l'enquête sur les forces de travail, s'établissait à 11,4 pour cent au premier trimestre 2026, contre 11,1 pour cent le trimestre précédent. Sarajevo reste le premier bassin d'emploi du pays.
Le salaire net moyen du canton atteignait 1 704 marks convertibles en 2024, pour un brut moyen de 2 690 marks, soit le niveau le plus élevé de la Fédération. À l'échelle du pays, le net moyen s'élevait à 1 684 marks en avril 2026, en hausse de 9 pour cent sur un an. Le salaire minimum vaut 1 027 marks nets depuis le 1er janvier 2026. Les cotisations prélèvent 31 pour cent du brut sur la part salariale, avant un impôt de 10 pour cent appliqué après un abattement de 300 marks.
L'information et la communication forment la branche la mieux payée du pays, avec 2 399 marks nets moyens en avril 2026, devant l'administration publique à 2 119 marks et la santé à 2 104 marks. L'hébergement et la restauration ferment la marche à 1 157 marks, suivis de la construction à 1 307 marks et de l'industrie manufacturière à 1 399 marks.
Les annonces circulent surtout en ligne. Posao.ba, MojPosao.ba et la rubrique emploi du portail Klix rassemblent la majeure partie des offres. Le service public de l'emploi du canton de Sarajevo publie ses propres annonces et tient le registre des demandeurs.
Le préavis légal minimal est de quatorze jours quand l'employeur rompt le contrat et de sept jours quand le salarié démissionne, sans pouvoir dépasser trois mois et un mois respectivement. Une indemnité de licenciement revient aux salariés en contrat à durée indéterminée comptant au moins deux ans d'ancienneté continue. Elle équivaut à un tiers du salaire mensuel moyen par année de service, dans la limite de six salaires mensuels.
Un étranger doit disposer d'un séjour temporaire approuvé et d'un permis de travail avant de prendre un poste. Le service cantonal de l'emploi délivre ce permis après accord de l'institut fédéral. Il vérifie d'abord si des candidats déjà inscrits correspondent au profil recherché. Le permis vaut au plus un an et se rattache à un employeur donné. Le Conseil des ministres arrête chaque année un quota national, porté à 7 427 permis pour 2026.